A gyártósor törzstagjaként Ye Diaohui mindig is példát mutatott a csapatnak magas felelősségtudatával és kiváló munkaképességével. Nemcsak a technológiai kiválóságra törekszik, hanem a csapat általános hatékonyságát is folyamatosan javítja, ezzel kivívva kollégái egyöntetű elismerését és megbecsülését. Ebben a negyedévben több projektben is erős vezetői és problémamegoldó készségről tett tanúbizonyságot, segítve a gyárat a fontos feladatok elvégzésében a kritikus pillanatokban, és valóban a jól megérdemelt "A negyed sztárja" lett.
A műhelyfelügyelőként Ye Diaohui nemcsak a munkahelyén mutat példát, hanem kiváló vezetői képességről és nagy felelősségérzetről is tesz tanúbizonyságot. Minden nap a legkorábban érkezik a műhelybe, hogy megkezdje a berendezések ellenőrzését, karbantartását, hogy minden gép a legjobb állapotban tudjon működni. Nemcsak a termelési feladatok kiosztására figyel, hanem aktívan figyel a dolgozók munkahelyi állapotára, érzelmeire is, harmonikus és hatékony munkakörnyezetet teremtve mindenki számára. Legyen szó nehéz munkahelyi problémáról, vagy a dolgozók életében felmerülő gondokról, ő kezdeményezi annak gondozását és megoldását, hogy a csapattagok érezhessék a vezetés támogatását, törődését.
Ye Diaohui vezetésével a műhely olyan munkakultúrát alakított ki, amelyben nem félünk a nehézségektől, nem félünk a fáradtságtól, és együtt dolgozunk. Vészfeladat vagy vészhelyzet esetén mindig ő rohan fel először, és mindenkit a nehézségek elé vezet. Legyen szó összetett műszaki problémáról vagy a termelés szűk keresztmetszetéről, nyugodtan elemzi, gyorsan megfogalmazza a megoldásokat, és a munkatársakat a közös problémamegoldáshoz irányítja. Cselekedetei mindenkit inspiráltak a műhelyben. Mindenki őt vette példaként, és hajlandó volt több erőfeszítést tenni a különféle munka nehézségeinek leküzdésére.
Ye Diaohui nagy jelentőséget tulajdonít a csapat művelésének és fejlesztésének. Tudja, hogy a magas színvonalú termelési hatékonyság fenntartásához a személyes erőfeszítés önmagában nem elegendő, hanem a teljes csapat összefogására kell támaszkodnia. Ezért rendszeresen szervez alkalmazotti képzéseket a csapat szakmai felkészültségének és termelési színvonalának folyamatos fejlesztésére. Türelmesen átadja a tapasztalatokat, és arra ösztönzi a munkatársakat, hogy aktívan fejtsék ki véleményüket, javaslataikat, jó kommunikációs légkört alakítva ki. Irányítása alatt a műhely nemcsak folyamatosan javítja a termelés hatékonyságát, hanem nagymértékben javítja a termékek minősített arányát is, elnyerve a vásárlók nagy bizalmát.
Kiváló műhelyfelügyelőként Ye Diaohui mindig ragaszkodik a „minőség mint alap” koncepcióhoz. Ha szoros szállítási határidőkkel vagy nehéz gyártási feladatokkal szembesül, mindig rendezetten tudja beosztani az erőforrásokat, tudományosan beosztani az időt, és gondoskodni arról, hogy a termékek időben és jó minőségben kerüljenek kiszállításra. Nemcsak a mennyiségi szabványokat követi, hanem minden részletre jobban odafigyel, hogy minden termék megfeleljen a szabványoknak. Ez a kiválóságra való törekvés jelentős előrelépést tett a teljes műhely minőségirányításában, és lehetővé tette a vállalat számára, hogy a piaci versenyben jó hírnevét és hitelességét megőrizze.
kik vagyunk?
Ye Diaohui önzetlen elhivatottsága és kiemelkedő vezetése mélyen befolyásolta az egész műhely munkahelyi légkörét. Vezetése alatt a műhely munkatársai nemcsak saját munkaképességüket fejlesztették, hanem fokozatosan kialakították a közös haladás és a kiválóságra való törekvés csapatszellemét is. Gyakorlati akciókkal elmagyarázta, mi a "felelősség" és a "felelősség", és mindenkivel mélyen átérezte, hogy a csapat ereje és mindenki erőfeszítése a kulcsa a műhely folyamatos fejlődésének és önmeghaladásának.
magas
minőség
Fejlett
Felszerelés
Szakmai
Csapat
Egyablakos
Megoldás